Wojciech Walla

Wojciech Walla

Trener

• Absolwent Uniwersytetu Śląskiego, kierunek Politologia

• Ukończył 5-etapowe szkolenie dla Trenerów Wewnętrznych Służb Sprzedażowych organizowane przez firmę szkoleniową Kontrakt OSH

• Absolwent Szkoły Trenerów Biznesu Moderator

• W trakcie certyfikacji Practitioner Coach Diploma Noble Manhattan Coaching

• Liczne Certyfikaty, m.in.:

  • Coach Mikołaj Uzunow – Doskonalenie warsztatu     trenerskiego. Szef to zawód – kluczowe umiejętności managerskie
  • Coach Mikołaj Uzunow – Doskonalenie warsztatu trenerskiego. Prezentacje, trudne sytuacje prezentacyjne, wprowadzenie do coachingu Managerskiego
  • Invictus Training „Akademia Trenerów Żagiel”
    • Trening Trenerów  Metody Coachingu Managerskiego
    • Trening Trenerów  Teatr Improwizacji
    • Trening Trenerów  Narzędziownia Trenera
    • Trening Trenerów  Tworzenie Warsztatu Tematycznego – negocjacje   i sprzedaż
  • Invictus – szkolenie e-learningowe:
    • „Doskonalenie Kompetencji Menedżerskich”
    • „Zarządzanie Projektami”
  • Instytut Rozwoju Biznesu „ Kompendium Coachingu”

 

•  Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu

 

SPECJALIZACJA:

– Kreowanie wizerunku
– Budowanie zespołu
– Zarządzanie efektywnością własną
– Zaawansowane negocjacje
– Rozwijanie umiejętności menedżerskich

TRENER  z czternastoletnim doświadczeniem biznesowym na stanowiskach Doradcy, Managera, Trenera wewnętrznego i Coacha zespołów sprzedaży. Atutem jest osiem lat realizacji projektów szkoleniowych dla zewnętrznych klientów biznesowych branż agd, rtv, sprzedaży bezpośredniej i innych. Kluczowe kompetencje obejmują:

badanie potrzeb szkoleniowych i projektowanie szkoleń,
doradztwo zawodowe,
prowadzenie szkoleń grupowych w zakresie:

  • umiejętności sprzedażowych (techniki sprzedaży, obsługa klienta, trudne sytuacje, telemarketing),
  • umiejętności osobistych (zarządzanie efektywnością osobistą, samoorganizacja, asertywność, autoprezentacja),
  • miękkich umiejętności menedżerskich (motywowanie i rozwijanie Pracowników, delegowanie zadań i odpowiedzialności; egzekwowanie realizacji celów i ustaleń; budowanie, motywowanie i rozwijanie zespołów; prowadzenie zebrań i spotkań zespołowych; przywództwo i zarządzanie zespołem w zmianie, systemy ocen pracowniczych),
  • fundraisingu,
  • społecznej odpowiedzialności biznesu

W ramach przeprowadzonych warsztatów sprzedażowych oraz sesji doradczych zrealizowałem ponad 8000 godzin zajęć.

Przez 10 lat pracował w firmie Żagiel S.A. na stanowiskach Regionalnego Dyrektora Sprzedaży, Trenera wewnętrznych służb sprzedażowych oraz Starszego Trenera sił sprzedaży.

Wierzy, że partnerskie podejście wykorzystywane w pracy z drugim człowiekiem przynosi zamierzone efekty.

Czas wolny wykorzystuje na odkrywanie odległych zakątków świata.